Социальные проекты в больших компаниях
Евгения Бомкина, Recruitment Coordinator Hyatt Regency Bishkek:
В Hyatt мы выполняем социальные проекты по различным направлениям:
- Акция по сбору крови для детей с заболеваниями;
- Акция по уборке города;
- Поддержка кризисного центра «Шарлотта»
- Всемирный день здорового образа жизни – Global Wellness Day! и др.
Мы выполняем свои обязательства, стараясь делать все возможное для процветания местных сообществ - мест, где мы хотим работать, мест, где наши соседи хотят жить, и в которые наши гости хотят возвращаться.
Вклад и усилия наших коллег-волонтеров являются одним из ключевых компонентов Hyatt Thrive.
«Месяц глобальных социальных инициатив» является отличительной особенностью бренда Hyatt, для привлечения сотрудников Hyatt в стратегические, значимые волонтерские проекты. Именно в этот месяц, каждый год, мы собираемся вместе, как единый "Hyatt", чтобы продемонстрировать нашу приверженность и поделиться нашими успехами в работе на благо местных сообществ.
Проводимые Хаятт ежегодные акции дают возможность сотрудникам любого звена, отдела принимать в них активное участие, проявлять личную социальную позицию, развиваться, учиться в команде Хаятт изо дня в день и становиться профессионалами своего дела.
Такие проекты сближают сотрудников не только на уровне общения, но и в понимании достижения того колоссального успеха в общем деле, когда чувствуется командный дух и лояльность. Эти показатели положительно сказываются не только в эффективной работе, но и на общем позитивном настроении сотрудников Хаятт.
Кадырова Азиза Кудайбергеновна Менеджер по обучению Управления по подбору и развитию персонала ДРРП ОАО "Коммерческий банк КЫРГЫЗСТАН":
Инициаторами и организаторами социальных проектов в компании выступают Департамент по работе и развитию персонала и Управление маркетинга и развития.
Нашими социальными проектами являются:
- помощь детским домам во всех регионах, где находятся филиалы Банка;
- участие в программе «Global Money Week” (Кыргызстан в этом году занял 1 место);
- спонсирование футбольной команды Кыргызстана;
- конкурс детского рисунка;
- экологические проекты - посадка деревьев, участие в Национальной компании "Таза жашоо" (сбор мусора).
Несмоненно, сотрудники Коммерческого банка КЫРГЫЗСТАН принимают непосредственное участие во всех социальных проектах. В этом месяце посетили Республиканский специализированный центр реабилитации детей и семьи в городе Токмок. Деткам не только были подарены игрушки и сладости, одежда и продукты первой необходимости, но и была возможность уделить внимание каждому ребёнку, поговорить и поиграть с ним.
Так же массовым проектом была реализация проекта «Подарок от Деда Мороза» для воспитанников Детского дома. Когда каждый ребенок, написав письмо Деду Морозу, мог получить в подарок именно то, о чем мечтал! Здесь мы говорим об активном вовлечении сотрудников всего Головного банка, а это немалым 200 человек. Сотрудники, вжившись в роль Деда Мороза, постарались воплотить в жизнь даже самые невероятные мечты в виде гитар, мобильных телефонов, концертных костюмов и т.д.
Участие в социальных проектах позволяет сотрудникам компании отойти от будних рабочих дел, чтобы проявить заботу и помощь тем, кто особенно в этом нуждается. Помимо этого, дух соучастия в социальных программах позитивно отражается на отношении сотрудников к компании и на сплочении всего коллектива.